На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 04 августа 2023 года опубликован проект федерального закона «О внесении изменения в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации» (ID проекта 02/04/08-23/00140597). 

 

Проект подготовлен Минтрудом России во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П, согласно которому ч. 2 ст.135 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым – во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов – позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

 

Часть 2 ст. 135 ТК РФ планируют дополнить положениями о том, что начисление работнику дополнительных выплат (в том числе выплат стимулирующего характера), право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности, количеством и качеством работы, не может зависеть от наличия у работника неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания может учитываться при осуществлении выплат стимулирующего характера, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.