23.06.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1268935-8 «О минимальном размере оплаты труда».
Проектом нового закона, в частности, предусмотрено:
- закрепить не только минимальный размер оплаты труда, но и минимальный почасовой размер оплаты труда;
- установить, что не могут быть менее МРОТ размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы;
- изменить критерии определения величины МРОТ и отталкиваться от средней заработной платы в целом по РФ (сейчас учитывается величина медианной заработной платы).
Предложено с 1 января 2027 года установить повышенный минимальный размер оплаты труда в сумме 51 966 рублей и минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 317 рублей. В заключении Правительства РФ на проект указано, что «ранее в Правительстве Российской Федерации неоднократно рассматривались проекты федеральных законов со схожим предметом правового регулирования (заключения от 20 декабря 2022 г. № 15446п-П45, от 23 декабря 2022 г. №513-П45-ДГ, от 5 сентября 2023 г. № 8381-П45, от 11 апреля 2024 г. № ДГ-П45-10810, от 22 мая 2024 г. № ДГ-П45-15060, от 31 июля 2024 г. № ДГ-П45-24863, от 31 июля 2024 г. № ДГ-П45-24865, от 29 апреля 2025 г. № ДГ-П45-15541, от 12 июня 2025 г. № ДГ-П45-21732, от 3 декабря 2025 г. № ДГ-П45-45910). Замечания, изложенные в указанных заключениях, сохраняют свою актуальность и в отношении рассматриваемого законопроекта, в связи с чем позиция Правительства Российской Федерации не изменилась».
