С 1 сентября 2026 года увеличили лимит сверхурочной работы — со 120 до 240 часов в год. Но есть условие: работодатель должен прямо прописать эту возможность в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если такого документа нет, лимит остаётся 120 часов. При этом для некоторых категорий правило 240 часов не действует вообще: работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, а также госслужащие с внутренним совместительством свыше 1/4 нормы — для них потолок по-прежнему 120 часов. Со 121-го часа в году каждый час сверхурочки оплачивается не менее чем в двойном размере.