Согласно Федеральному закону от 31.07.2025 № 306‑ФЗ, в ст. 178 и 318 ТК РФ вносятся важные изменения. Теперь совместители также получают гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации, как основные сотрудники, а для работающих в районах Крайнего Севера распространяются особые условия. Поправки действуют с 11 августа 2025 года.

 

Категория сотрудников	Что положено после увольнения по ст. 81 ТК РФ
Основные сотрудники	Средний месячный заработок за первый месяц трудоустройства (выходное пособие), плюс выплаты за второй и при необходимости третий месяц при условии подачи заявления в ЦЗН (до трех месяцев для северных регионов)
Совместители	Теперь автоматически получают выходное пособие и выплаты за период трудоустройства наравне с основными сотрудниками, если сохраняется место по совместительству

 

Вместо выплат среднего заработка за период трудоустройства работнику может быть выплачена единовременная компенсация в размере двукратного среднего заработка.