С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов.

 

Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ закрепил обязанность работодателей выплачивать при увольнении работнику компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

 

Работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

 

Уточнено также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.