Профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ

Профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ

Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова

 

Новости и объявления

Читаем Коллективный договор

смотри

Это надо знать!

3.6. Администрация обязуется не допускать необоснованного сокращения рабочих мест работников университета. Сокращение должности работника может осуществляться при условии предварительного письменного уведомления самого работника, профкома ИжГТУ и служб занятости не менее чем за 2 месяца до увольнения.

 

3.7. Стороны договорились, что применительно к ИжГТУ, в соответствии с Отраслевым соглашением, считать критериями массового высвобождения работников увольнение 10 и более процентов работников вуза в течение 90 календарных дней. При угрозе массовых увольнений работодатель обязан предупредить работника персонально под подпись не менее, чем за 3 месяца.

 

3.8. В случае массового высвобождения работников в целях их последующего трудоустройства Работодатель заключает договор с Центром занятости населения, предусматривающий предоставление работникам информации о вакантных рабочих местах, проведение работ по их профориентации и профессиональной переподготовке.

 

3.9. При изменении организационных и технологических условий труда, при сокращении штатов, массовых увольнениях, при приостановлении действия организации на срок до 2 месяцев, при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, работникам, увольняемым по сокращению численности или штата, работодатель обязан предложить имеющуюся работу в организации в соответствии с их квалификацией, в том числе  вакансии в филиалах ИжГТУ.


Профком ИжГТУ

© ПО ИжГТУ, 2009-2017